11.10 с 19:00 до 21:00
Измерь рекрутера!
Воркшоп по увеличению эффективности рекрутинга
Хочется знать, как у других?
Сколько вакансий они закрывают? Много ли работают? Какую зарплату и бонусы получают? Это не любопытство, а желание понять, что делать, чтобы прокачаться, работать более эффективно и больше зарабатывать. Мы собрали статистику по рынку и теперь обсудим ее с двумя крутыми специалистами, чтобы подсказать вам, куда расти дальше. Внести свой вклад в сбор информации по рынку и заполнить анкету можно по ссылке.
Мы ответим на вопросы:
  • Насколько эффективен мой процесс рекрутинга?
  • Как приоритизировать задачи, чтобы закрывать больше?
  • Как не работать целыми сутками, но при этом выполнять KPI?
  • Как справиться со стрессом в условиях мультитаскинга?
  • Адекватны ли требования моего руководителя?

Мы ответим на вопросы:
  • Насколько эффективен мой процесс рекрутинга?
  • Как приоритизировать задачи, чтобы закрывать больше?
  • Как не работать целыми сутками, но при этом выполнять KPI?
  • Как справиться со стрессом в условиях мультитаскинга?
  • Адекватны ли требования моего руководителя?

О трендах рынка поговорим с пятью спикерами
Александр Усачев
Recruitment Lead, Snap Inc.
Я в рекрутинге с самого начала своей карьеры. До Snapchat работал в компании Lohika. Считаю, что для рекрутера важны три навыка: быть терпеливым, не бояться монотонной работы и уметь слушать. Эти качества позволяют добиться успеха.
Дарья Ильина
Manager of Recruitment Department в AB Soft
Я пришла в IT-рекрутинг более 6 лет назад. Работала на позициях HR Manager, Recruiter и Recruitment Lead в таких компаниях как Luxoft, Sigma Software и Ciklum. Я уверена в том, что нет неподходящих людей, для них еще просто не открыли подходящую вакансию.
Екатерина Сидоренко
IT Recruiter / HR Manager в Intersog
В рекрутинге более 5 лет, последние 3 — в IT сфере. Была Head of HR в веб студии, сейчас занимаюсь рекрутингом в аутсорсе. Закрываю вакансии от Intern до C-level в Украине и США, почти не плачу при виде резюме в формате JPEG.
Анастасия Геллер
Business partner & COO, GUID, IT Talent Search.
Руковожу процессом рекрутинга в GUID, а также являюсь соавтором и тренером интенсивного и хардкорного курса для IT-рекрутеров IT-Recruitment GUIDance: practical edition. Среди наших партнеров такие компании, как Ubisoft, Readdle, Looksery, Teradek, LifeStreet Media и другие.
Виктория Демянчук
Lead Recruiter at Netpeak Products
Более 3-х лет работаю в сфере подбора персонала. Карьеру начала в парфюмерной дистрибуционной компании, где доросла до HRD. Сейчас могу найти даже СЕО (не шутки), так как особый азарт испытываю на сложных вакансиях.
Кому будет интересно:
Рекрутерам и HR, которые уже работают в IT, или только планируют переходить
Всем, кто хочет быстро закрывать максимальное количество вакансий
Владельцам бизнеса, чтобы оптимизировать процесс рекрутинга
Почему нужно быть:

Раскроем карты, вплоть до бонусов и зарплат

Объясним, где вы теряете время и деньги

Подскажем, как лучше построить рабочий день

Посоветуем лучшие инструменты и практики

Стоимость 250 грн


После воркшопа вы получите видео и материалы исследования
Мероприятие проводится в Impact Hub, Odessa + прямая онлайн-трансляция
До мероприятия осталось:
Days
Hours
Minutes
Seconds
Made on
Tilda